Código de ética del Hospital Infantil de México Federico Gómez

Es compromiso de todos quienes laboramos en el Hospital Infantil de México Federico Gómez conducirse dentro del presente Código de Ética . Todas las decisiones y acciones deben estar en apego a los valores que a continuación se desglosan, por encima de intereses particulares, en el entendido de que nuestra Institución es un patrimonio que pertenece a todos los mexicanos y sólo persigue el bienestar de nuestros pacientes y sus familias en un ámbito de calidez y seguridad; lo anterior nos obliga a realizar nuestra labor con eficacia y mantener una actitud proactiva para la mejora continua, modernización y optimización de los recursos públicos con el objeto de cumplir con nuestra misión y visión.

Integridad

Cumplir con el deber con honestidad y apego a la verdad para fomentar la credibilidad de nuestra institución y generar una cultura de confianza y desarrollar modelos de asistencia, investigación y enseñanza acordes a la población que atendemos.

Imparcialidad

Actuar sin preferencias o privilegios de organización o persona alguna; tomar decisiones y ejercer las funciones de manera objetiva sin prejuicios personales y sin la influencia indebida de otras personas u organizaciones.

Generosidad

Mantener una actitud sensible y solidaria, de respeto y apoyo para nuestros pacientes y compañeros.

Igualdad

En el trato que los pacientes y sus familias reciben durante el proceso de atención y para mantener un entorno laboral equitativo.

Solidaridad

Dar a las personas un trato digno, cortés, cordial y tolerante; reconocer y considerar en todo momento los derechos, libertades y cualidades en todos los procesos de asistencia, enseñanza e investigación.

Transparencia

Permitir y garantizar el acceso a la información institucional en apego a las normas vigentes. Rendir cuentas ante la sociedad en forma adecuada y sujetarse a la evaluación de la propia sociedad.

Liderazgo

Promover los valores y principios mediante el ejemplo personal, aplicar cabalmente este Código de Ética y el Código de Conducta de la institución. Fomentar una cultura de ética y de calidad en el servicio.

Justicia

Conducirse siempre con apego a las normas jurídicas, respetar el Esatdo de Derecho, esta es una responsabilidad que se debe asumir y cumplir.

Honradez

Ejercer sus funciones sin favores de terceros ni aceptar compensaciones o prestaciones de persona u organización que puedan comprometer nuestro desempeño.

Entorno cultural y ecológico

Llevar a cabo las tareas sin afectar el patrimonio cultural ni el ecosistema. Respetar, defender y preservar la cultura y al medio ambiente.

Última modificación :
Lunes 2 de Mayo de 2011 por Juan Escorza Peña

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